Получение удостоверений рабочих специальностей
Получить удостоверение на рабочую специальность
- подготовка и оформление полного пакета документов
Зачем нужно удостоверение на рабочую специальность?
Удостоверение на рабочую специальность представляет собой документ, подтверждающий профессиональные знания и навыки человека в определенной области. Оно может быть выдано после прохождения специализированного обучения и сдачи экзаменов в соответствии с требованиями и стандартами, установленными для конкретной профессии.
Удостоверение на рабочую специальность часто используется для подтверждения квалификации работника при трудоустройстве или при осуществлении определенных видов профессиональной деятельности.
Кому необходимо удостоверение на рабочую специальность?
Порядок получения удостоверения
Получить удостоверение на рабочую специальность за 1 день
Документы, необходимые для получения удостоверения
- Заявление на получение удостоверения
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
- Документы об образовании
- Справки или сертификаты об окончании курсов или обучения
- Трудовая книжка или справка с места работы
- Медсправка (для определенных профессий).
- Справка о прохождении обучения по охране труда и пожарной безопасности (для определённых профессий).
Законодательство
Стоимость
Выдача удостоверения на рабочую специальность
- сбор и подготовка документов включены в стоимость
3.000 рублей
1 рабочий день
Популярные вопросы и ответы
Какие специальности требуют удостоверения?
Каков срок действия удостоверения на рабочую специальность?
Что будет, если работать без удостоверения?
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан обеспечить работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности труда. К таким условиям труда относится, в том числе, наличие у работника соответствующей квалификации.
В случае если работник принимается на работу по профессии, для которой требуется наличие удостоверения, работодатель должен потребовать его предъявить. В противном случае работодатель не имеет права допустить его к работе. Если работодатель допустит работника к работе без предусмотренного законом удостоверения, он может быть привлечен к административной ответственности по статье 5.27.1 КоАП РФ. Санкциями за данное правонарушение являются:
- для должностных лиц - предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 - 20 тыс. руб;
- юрлиц - наложение административного штрафа в размере от 50 - 100 тыс. руб.
Кроме того, сотрудник, работающий без удостоверения может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по статье 192 ТК РФ. В качестве санкций за такое нарушение могут последовать: замечание, выговор или увольнение на соответствующих основаниях.